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Assistente de Departamento Pessoal

Postado em 25/05/2026 às 08:07

Assistente de Departamento Pessoal Atividades: Realizar o cálculo das horas trabalhadas, horas extras, atrasos e faltas dos funcionários de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente. Fechamento dos pontos; Exportar as informações entre sistemas e para empresa terceirizada, relativa a horas extras, faltas, férias, folgas, atestados médicos e a visualização dos colaboradores nas plataformas; Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos da empresa; Fazer levantamentos e alimentar os indicadores necessários para a área; Colaborar na execução do processamento da folha de pagamento, realizando atividades como o cálculo de proventos e descontos, conferência de informações, emissão de recibos e encargos sociais. Fazer o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta de documentos, assinaturas, registro em sistemas internos e orientação sobre políticas da empresa. Além disso, apoiar no procedimento de rescisão contratual, garantindo o cumprimento das obrigações legais, documentações conforme políticas internas e o processamento correto das verbas rescisórias. Requisitos: Cursando Contábil, Administração ou áreas afins; Boa comunicação escrita e verbal; Conhecimento básico de legislação e ponto. Competências: Coopera para crescer; Busca a Excelência; Encanta o Cliente; Gerencia as Emoções. Habilidades: Organização; Comunicação. Atitudes: Proatividade; Flexibilidade Benefícios: Vale alimentação; Assiduidade; Plano odontológico; Plano de saúde; Bolsas de estudo; Quinquênio; Decênio; Dayoff Unimed Paranavaí Paranavaí, Paraná Paranavaí, PR BR 25/05/2026 08:07
CLT (efetivo)
Assistente de Departamento Pessoal

Empresa: Unimed Paranavaí - Paranavaí/ PR

Descrição: Atividades:
Realizar o cálculo das horas trabalhadas, horas extras, atrasos e faltas dos funcionários de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente. Fechamento dos pontos;
Exportar as informações entre sistemas e para empresa terceirizada, relativa a horas extras, faltas, férias, folgas, atestados médicos e a visualização dos colaboradores nas plataformas;
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos da empresa;
Fazer levantamentos e alimentar os indicadores necessários para a área;
Colaborar na execução do processamento da folha de pagamento, realizando atividades como o cálculo de proventos e descontos, conferência de informações, emissão de recibos e encargos sociais.
Fazer o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta de documentos, assinaturas, registro em sistemas internos e orientação sobre políticas da empresa. Além disso, apoiar no procedimento de rescisão contratual, garantindo o cumprimento das obrigações legais, documentações conforme políticas internas e o processamento correto das verbas rescisórias.

Requisitos:
Cursando Contábil, Administração ou áreas afins;
Boa comunicação escrita e verbal;
Conhecimento básico de legislação e ponto.

Competências: Coopera para crescer; Busca a Excelência; Encanta o Cliente; Gerencia as Emoções.

Habilidades: Organização; Comunicação.

Atitudes: Proatividade; Flexibilidade

Benefícios: Vale alimentação; Assiduidade; Plano odontológico; Plano de saúde; Bolsas de estudo; Quinquênio; Decênio; Dayoff

Remuneração: Não informado.

Regime de Contratação:

CLT (efetivo)

Benefícios:

Plano de carreira
Plano de saúde
Plano odontológico
Uniforme
Vale alimentação
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