O regimento interno é um documento que deve ser elaborado de acordo com a necessidade do empregador, desde que não implique em afronta a legislação trabalhista e seja compreensível. O objetivo do conjunto de normas é gerir todos os funcionários da empresa. Assista o vídeo acima e saiba mais sobre o assunto!
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A advogada, Bruna Moccelin Zuffo Buti, (OAB/PR 79034), é especialista em Gestão de Pessoas e Compliance Trabalhista, pela FGV/SP. Bacharel em Direito pela Universidade Federal da Grande Dourados – UFGD/MS e pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela faculdade Damásio de Jesus/SP.
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